Op deze pagina verzamelen we blogs die geschreven zijn door mensen die betrokken zijn bij de Digital Society Hub. Dat kan een student, medewerker of bijvoorbeeld iemand uit het werkveld zijn. Zo houden we je op de hoogte van wat zich allemaal afspeelt bij de DSH. 

Slimme fabrieken in de DSH

'Het schooljaar loopt ten einde en we hebben dit jaar hard gewerkt in de DSH aan het Interreg GrowIn4.0 project. Doel van het project is het MKB in de maakindustrie intelligenter maken door het gebruik van sensoren, big data, cobots en kunstmatige intelligentie', aldus Marike Peterzon in de blog over dit project. Benieuwd naar de opdrachten en ervaringen? Je leest het hier. 

Stagelopen bij KPN ICT Consulting: Jeroen vertelt

Naarmate de technologie om ons heel steeds geavanceerder wordt, verandert de manier waarop wij gebruik maken en communiceren met deze technologie. Denk bijvoorbeeld aan de mogelijkheid om te kunnen spreken met een voorwerp of object. Dit zien we tegenwoordig al met smart assistenten op telefoons, maar in de nabije toekomst ook voor andere voorwerpen. Tijdens zijn stage bij KPN ICT Consulting focustte Jeroen zich op het ontwikkelen van zulke technologie. Hij vertelt er hier meer over. 

How can communication professionals survive the era of Artificial Intelligence?

Artificial intelligence (AI) presence is becoming bigger than ever before. It is already in our pockets, homes, and workplaces and we are not even conscious when a new AI appears and helps or outperform us. Eduardo Alejandro López Jiménez, student at the Master of International Communication, has done research to find an answer to the question 'how can communication professionals survive the era of Artificial Intelligence?' 

 

Read more about his research project. 

Strategieën voor Industrie 4.0 vereisen nieuwe vaardigheden en mindset gericht op verandering - Trienke Drijfhout, MA

Trienke Drijfhout is projectmanager en facilitator bij het Instituut voor Communicatie, Media & IT. Ze is als onderzoeker betrokken bij de het lectoraat Communication, Behaviour & the Sustainable Society en werkt mee aan het Interregproject, waar ze een blog over schreef. Je leest de blog hier. 

For the English version, click here. 

How to Win the War for Talent in the IT-city of Groningen

Groningen as the Dutch Silicon Valley? Too good to be true? Of all jobs in the city, about seven and a half percent are in the IT sector. According to het Financieel Dagblad, IT giants as IBM and Google, but also smaller IT companies and start-ups attract recent graduates, which works wonderfully well in Groningen. However, although attracting the IT talent has some ins and outs to consider, from a recent post by IT-stad Groningen, it appears that many of the IT companies and players in this vibrant industry have faced the challenges of retaining the IT talent they got in as well as increasing the portion of women in IT. In order to do something about it, IT companies in Groningen need to brand themselves—not just for customers, but for retaining the best possible candidates. The solution? Employer branding!

 

Read the full blog, written by Antonia Hein, here. Antonia Hein is senior Lecturer Communication in Business at the School of Communication, Media & IT at the Hanze University of Applied Sciences.