SealteQ

SealteQ 

SealteQ is een landelijke organisatie die beton- en staalconstructies beschermt en behoudt. Denk aan bruggen, parkeergarages, balkons, industriële vloeren en historisch erfgoed. Met 620 vakspecialisten, 17 vestigingen en 35 specialismen werken ze door heel Nederland aan concrete, zichtbare projecten. Ze zijn al 53 jaar actief en hebben een sterke focus op innovatie, duurzaamheid en kwaliteit. 

SealteQ groeit. Met 17 vestigingen verspreid over heel Nederland, elk met hun eigen teams, klanten en werkgebieden, is de organisatie een echte grootmacht in de wereld van beton- en staalconstructies. Maar die groei brengt ook een uitdaging met zich mee: hoe zorg je ervoor dat al die vestigingen samen onmiskenbaar één merk uitstralen? Dat een klant in Geleen hetzelfde gevoel krijgt als een klant in Groningen? Dat SealteQ overal herkenbaar, consistent en krachtig overkomt? 

SealteQ is op zoek naar communicatiestudenten die zich vastbijten in de merkbeleving en merkconsistentie van de organisatie. Jullie onderzoeken hoe het merk SealteQ nu wordt uitgedragen naar buiten: via de vestigingen, de medewerkers, de communicatiemiddelen en de uitingen in de markt. Jullie brengen in kaart waar het merk sterk en herkenbaar is, en waar vestigingen hun eigen koers varen. Op basis van jullie bevindingen ontwikkelen jullie een concreet merkplan dat SealteQ helpt om over alle vestigingen heen één consistent en onderscheidend merkgevoel neer te zetten. 

Ook onderzoeken jullie onderzoeken hoe SealteQ zich nu presenteert op social media, wie de doelgroepen zijn en wat er beter kan. De focus ligt in eerste instantie op LinkedIn, het platform bij uitstek voor zakelijke zichtbaarheid, employer branding en het bereiken van opdrachtgevers. Maar is LinkedIn het enige juiste kanaal? Of biedt een platform als Instagram extra kansen om het visuele vakmanschap van SealteQ te laten zien en jong talent aan te trekken? Die vraag nemen jullie mee in jullie onderzoek. 

Jullie leveren een concrete, gedragen strategie die SealteQ helpt om consistent, herkenbaar en doelgericht aanwezig te zijn op social media, over alle vestigingen heen. Geen losse posts of incidentele updates, maar een aanpak die werkt. 

aantal studenten: 2