Werkgroep Leiderschapsprogramma bezoekt DSH
Op 11 maart ontvingen we bij de DSH de werkplaats Onderwijskundig Leiderschap uit het Hanze Leiderschapsprogramma. Twee jaar geleden is de Hanze gestart met dit leiderschapsprogramma, waarbij leidinggevenden samenwerken aan vaardigheden om leiding te geven in een veranderende organisatie.
Het programma is verdeeld in verschillende werkplaatsen, elk met hun eigen thema's. Roland Hiemstra, programmadirecteur van de DSH, en Ronald van Dijk, bruggenhoofd HBO-ICT, gaven een presentatie en gingen in gesprek met de werkgroep over de DSH en de organisatie van onze Innovatiewerkplaats (IWP). Onze bedrijfskunde stagiair Carlo Peverelli deelde zijn ervaringen vanuit het studentenperspectief. Annemarie Broersma, partner vanuit het Innovatiehuis Politie Noord-Nederland, belichtte de samenwerking met partners en de diverse opgaven waaraan studenten werken.
De werkgroep had enkele interessante vragen:
- Hoe wordt vanuit de DSH de samenwerking (3-eenheid) tussen onderzoek, onderwijs en praktijk vormgegeven?
- Wat is de werkwijze van de DSH als het gaat om de IWP?
- Welke keuzes heeft de DSH gemaakt om hetgeen ze doen mogelijk te maken?
De werkgroep vond het boeiend om te horen hoe wij als DSH georganiseerd zijn en welke randvoorwaarden nodig zijn om optimaal te kunnen functioneren als IWP.
In het kader van organisatievernieuwing krijgen we steeds vaker bezoekers met de vraag: "Hoe doen júllie dat?" Elke IWP is uniek en verschilt in grootte en heeft andere uitdagingen, wat het interessant maakt om deze vraag op meerdere plekken te stellen. Er is momenteel veel aandacht voor de werkwijze van de IWP vanuit de Hanze organisatie en wij werken daar graag aan mee!